El Barman Bronx NY
Martes, 14 Octubre, 2008 
Barman, del inglés hombre de la barra, la persona que atiende a los clientes en la barra de un bar, pub o local de ocio. Lea el resto de este artículo »
Martes, 14 Octubre, 2008 
Barman, del inglés hombre de la barra, la persona que atiende a los clientes en la barra de un bar, pub o local de ocio. Lea el resto de este artículo »
Jueves, 9 Octubre, 2008 
* Gestiona al equipo humano. Todos los equipos: dirección, iluminación, etc, están bajo su dirección. Lea el resto de este artículo »
Miércoles, 8 Octubre, 2008 
Por formación profesional se entiende todos aquellos estudios y aprendizajes encaminados a la inserción, reinserción y actualización laboral, cuyo objetivo principal es aumentar y adecuar el conocimiento y habilidades de los actuales y futuros trabajadores a lo largo de toda la vida.
Lunes, 6 Octubre, 2008 
El Ingeniero Civil es el profesionista encargado de planear, proyectar, diseñar, construir y mantener las obras civiles tales como: urbanización, edificios, unidades habitacionales, sistemas de agua potable y alcantarillado, estructuras hidráulicas, vías de comunicación, etc. garantizando la seguridad y economía de las mismas, bajo un marco de respeto y preservación del medio ambiente.
Viernes, 3 Octubre, 2008 
Hay que tener en cuenta que la empresa se enfrenta a la pérdida de oportunidades y desperdicia el talento del empleado. No se trata, como en el caso del estrés, de una serie de secuelas físicas y psicológicas (aunque se pueden dar también si la frustración persiste y se prolonga en el tiempo), sino de una pérdida de rentabilidad. Lea el resto de este artículo »
Miércoles, 1 Octubre, 2008 
Los trabajadores deben tener claros los logros que pueden alcanzar y los incentivos que de ellos se derivan: de esta manera se fomenta su integración en el corpus de la empresa y se trabaja en pro de su autorrealización. La asignación errónea de tareas es un problema que genera muchas dificultades: encargar trabajos por encima o por debajo de la capacitación de cada cual, o sobrecargar a un empleado, son muestras de algunos errores que se cometen con frecuencia. Lea el resto de este artículo »
Martes, 30 Septiembre, 2008 
No hay recetas fáciles para prevenir la frustración laboral. En la actitud de un trabajador hacia su empresa (y también hacia su trabajo) influyen muchos elementos, y no todos son controlables o cuantificables. No obstante, hay algunos factores que ayudan a crear un clima de trabajo propicio para el desarrollo de las tareas. Lea el resto de este artículo »
