Quizá te interese saber que hay empresas que ofrecen a sus trabajadores algo más que un sueldo a final de mes y 30 días de vacaciones al año. Las hay que permiten que cada empleado decida su horario, que apuestan por el teletrabajo para fomentar la conciliación familiar y laboral y otras que estimulan la confianza entre jefes y subordinados para que no haya presiones y cada trabajador desarrolle las tareas asignadas del modo que crea conveniente.

Los empresarios empiezan a darse cuenta de que los trabajadores satisfechos con su entorno laboral son más productivos y cada vez es más habitual encontrar empresas con una política de recursos humanos que cuida al trabajador, no sólo a través de la nómina.